Hubungan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kab.Toba Metode Role Ambiguity Sebagai Variabel Moderasi

Simorangkir, Riski (2022) Hubungan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kab.Toba Metode Role Ambiguity Sebagai Variabel Moderasi. S1 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

Preview	Text (Hal_Judul_Daftar_Isi_Abstrak) HalJudulDaftarIsiAbstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview
Preview	Text (BAB_I) BABI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (204kB) | Preview
	Text (BAB_II) BABII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (253kB)
	Text (BAB_III) BABIII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (219kB)
	Text (BAB_IV) BABIV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (577kB)
	Text (BAB_V) BABV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (55kB)
Preview	Text (DAFTAR_PUSTAKA) DAFTARPUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (58kB) | Preview

Abstract

Perempuan dan anak-anak merupakan kelompok mudah mengalami kekerasan dan pelecehan. Kerentanan ini disebabkan oleh lemahnya pengawasan terhadap jaminan perlindungan seharusnya mereka terima. Untuk mengatasi hal tersebut, dibentuklah “Dinas Pemberdayaan Perempuan serta Perlindungan Anak”, memiliki tugas menolong gubernur dalam menjalankan urusan pemerintahan di sektor pendayagunaan perempuan serta perlindungan anak. Dalam penelitian ini, metode ilmiah digunakan sebagai prosedur sistematis untuk memperoleh pengetahuan valid dan dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah. Menurut Suryana (2010), cara penelitian adalah suatu cara dilakukan secara terstruktur untuk menyusun dan mengembangkan pengetahuan ilmiah. Pendekatan penelitian digunakan ialah metode deskriptif kuantitatif, punya tujuan supaya dapat mengilustrasikan serta menjelaskan fenomena terjadi pada objek penelitian. Penelitian ini menggunakan data primer dianalisis secara kuantitatif. Hasilnya menunjukkan bahwa role ambiguity serta komitmen organisasi berimplikasi signifikan pada prestasi kerja ASN. Hipotesa pertama (H₁) dalam riset ini dinyatakan diterima. Dari hasil uji hipotesa, diketahui bahwa role ambiguity dan komitmen organisasi Memiliki pengaruh signifikan dalam menumbuhkan prestasi kerja. Ini ditunjukkan dari nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,442, berarti sebesar 44,2% variasi dalam variabel prestasi kerja dapat dijabarkan oleh dua variabel independen tersebut. Disamping itu, sisanya sebesar 55,8% dipengaruh dari variabel lain di luar riset ini. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar “DP3A” Kabupaten Toba memberikan kejelasan lebih rinci mengenai tugas pokok dan fungsi (tupoksi) dari setiap posisi kerja. Hal ini penting untuk meminimalisasi terjadinya ambiguitas peran (role ambiguity) dapat menghambat pelaksanaan tugas. Selain itu, perlu adanya refleksi internal dari setiap individu mengabdi di instansi tersebut agar mampu menjalankan tugas secara optimal dan meraih kepuasan kerja, meskipun di tengah berbagai keterbatasan ada

Actions (login required)

View Item