Tabrani, Wahyu Albin (2025) Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja di Paket Kegiatan Belajar Masyarakat. S2 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

Tabrani, Wahyu Albin (2025) Tabrani, Wahyu Albin (2025) Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja di Paket Kegiatan Belajar Masyarakat. S2 thesis, Universitas Kristen Indonesia. S2 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

	Text (Hal_Judul_Abstrak_Daftar_isi_Daftar_Gambar_Daftar_Tabel_Daftar_Lampiran) Hal.judulAbstrakDaftarisiDaftargambarDaftartabelDaftarlampiran.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (8MB)
	Text (BAB_I) BABI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (BAB_II) BABII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (BAB_III) BABIII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (BAB_IV) BABIV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (BAB_V) BABV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (DAFTAR_PUSTAKA) DAFTARPUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Tingkat motivasi kerja memiliki peran penting dalam mendukung performance karyawan, khususnya di institusi pendidikan nonformal seperti Paket Kegiatan Belajar Masyarakat Cita Kasih Bangsa. Belakangan ini, terlihat adanya penurunan antusiasme kerja yang diduga erat kaitannya dengan tingginya tekanan psikologis dan volume pekerjaan yang menjadi tanggung jawab karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji serta mengevaluasi seberapa besar dampak stres pekerjaan dan juga beban pekerjaan terhadap motivasi kerja pegawai di Paket Kegiatan Belajar Masyarakat tersebut. studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik tinjauan lapangan sebagai metode utama. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 40 responden untuk mengambil sampel menggunakan rumus slovin menjadi 36 responden memakai pendekatan Probability Sampling dengan kategori Simple Random Sampling. Pengambilan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sementara data dianalisis menggunakan metode regresi linier sederhana serta regresi linier berganda. Temuan bahwa studi ini adalah tingkat signifikansi dampak stres kerja terhadap motivasi kerja adalah 0,018 (1,8%), tingkat signifikansi dampak beban pekerjaan terhadap motivasi kerja adalah 0,410 (41%), nilai signifikansi dampak stres kerja dan beban kerja terhadap tingkat motivasi kerja adalah 0,036 (3,6%) secara simultan. Stres kerja pengaruh positif terhadap motivasi kerja dalam batasan tertentu stres kerja dapat berfungsi sebagai pendorong yang mendorong individu untuk meningkatkan kinerja, menyelesaikan tugas tepat waktu, serta mencapai target yang telah ditetapkan. Stres kerja yang bersifat stres positif mampu membangkitkan semangat, meningkatkan fokus dan memacu tenaga administrasi untuk lebih produktif. Dengan demikian, stres kerja dalam kadar yang wajar dapat menjadi faktor yang mendukung peningkatan motivasi kerja di lingkungan Paket Kegiatan Belajar Masyarakat Cita Kasih Bangsa.

Actions (login required)

View Item