Perubahan Iklim Komunikasi Pada Organisasi Forum Purna Paskibraka Indonesia (FPPI) Kecamatan Tawaeli

Siahaan, Chontina and Adrian, Donal (2017) Perubahan Iklim Komunikasi Pada Organisasi Forum Purna Paskibraka Indonesia (FPPI) Kecamatan Tawaeli. In: Book Chapter Transformasi Riset Komunikasi Dan Perilaku Organisasi Di Era Milenial. FIKOM UNPAD, Bandung, pp. 241-247.

	Text SeminarNasionalUNPADPerubahanIklimKomunikasi.pdf Download (4MB)
	Text (Peer_Review) PeerReviewPerubahanIklimKomunikasipadaOrganisasiFPPIKecamatanTawaeli.pdf Download (2MB)

Abstract

Dilaksanakannya Musyawaran Besar (MUBES) Pada Forum Purna Paskibrakan Indonesia (FPPI), Kecamatan Tawaeli pada tahun 2015 bertujuan untuk memilih ketua organisasi yang baru. Dalam kegiatannya, ketua yang baru berupaya mengharmoniskan kembali hubunganantara senior dan junior (anggota) organisasi yang telah lama mengalami konflik disebabkan penggunaan dana organisasi yang tidak dipertanggungjawabkan oleh seorang senior. Hubungan yang harmonis tersebut memberikan dampak positif dan mengakibatkanterjadinya perubahan iklim komunikasi. Tujuan artikel ini yaitu (a) untuk mendeskripsikan dan menganalisis perubahan iklim komunikasi pada Forum Purna Paskibraka Indonesia Kecamatan Taweli dan (b) untuk mendeskripsikan dan menganalisis penyebab terjadinya perubahan iklim komunikasi pada Forum Purna Paskibraka Indonesia Kecamatan Taweli. Metode penelitian menggunakan jenis kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian yang didapatkan bahwa perubahan iklim komunikasi pada organsasi Forum Purna Paskibraka Indonesia Kecamatan Taweli dibuktikan dengan (a) adanya sikap saling mendukung antara senior dan junior untuk bersama-sama melatih calon paski yang baru, (b) saling membeirkan saran sata rapat berlangsung, seperti disiplin saat melatih dan menggunakan pakaian yang sopan, (c) saling percaya yaitu tidak berpikir negatif terhadap orang lain dan mampu menjaga rahasia orang lain dan rahasia organisasi, (d) Terbuka, seperti mampu memberikan saran atau koreksi kepada anggota organisasi yang tidak disiplin dalam organisasi, dan (e) Pencapaian tujuan dengan baik disebabkan adanya upaya ketua organisai dalam menyampaikan tujuan pokok yang harus dicapai oleh organisasi yaitu pengibaran yang sukses, dan hal tersebut bisa dibuktikan pada tiga tahun bertutur-turut yaitu terlaksananya pengibaran bendera yang sukses ditanggal 17 agustus. Tulisan ini direkomendasikan untuk bisa dikembangkan menjadi sebuah buku khususnya dalam komunikasi organisasi. Kata Kunci: Organisasi, Komunikasi Organisasi, Iklim Komunikasi

Actions (login required)

View Item