Hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA JAKARTA

Macau, Marselus (2021) Hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

	Text (Hal_Judul_Daftar_Isi_Daftar_Gambar_Daftar_Tabel_Abstrak) HalJudulDaftarIsiDaftarGambarDaftarTabelAbstrak.pdf.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (15MB)
	Text (BAB_I) BABI.pdf.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (465kB)
	Text (BAB_II) BABII.pdf.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (BAB_III) BABIII.pdf.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (755kB)
	Text (BAB_IV) BABIV.pdf.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (BAB_V) BABV.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text (Daftar_Pustaka) DaftarPustaka.pdf.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (382kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Hubungan motivasi dan disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan PT Rifan Financindo Berjangka Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Rifan Financindo Berjangka Jakarta, yang berjumlah 50 karyawan dengan teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling. Proses perhitungan dibantu dengan program aplikasi software Statiscal Package for Social Science (SPSS) 26.0 for Windows. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran kuisioner dengan menggunakan lima poin skala likert sebagai alat ukur. Metode ini digunakan untuk menjelaskan hubungan antar variabel-variabel yang diteliti satu sama lain. Data yang dikumpulkan yang telah di uji validitas dan uji realibitas. Teknik analisis data digunakan Rank Sperman. Hasil yang di peroleh dari teknik analisis menggunakan rank sperman diperoleh variabel motivasi dengan kinerja karyawan memiliki koefisien korelasi sebesar 0,576 berarti korelasi kedua variabel bersifat sedang dan bernilai positif. Artinya jika motivasi berjalan dengan baik, maka hal tersebut menyebabkan ada hubungan yang sedang pada kinerja karyawan PT Rifan Financindo Berjangka Jakarta. Hasil yang di peroleh dari teknik analisis menggunakan rank sperman diperoleh variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan memiliki koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,732 berarti korelasi kedua variabel bersifat kuat dan bernilai positif. Artinya jika displin kerja meningkat , maka hal tersebut dapat meningkatkan hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan PT Rifan Financindo Berjangka Jakarta. / Berdasarkan hasil yang di peroleh hal ini menunjukkan bahwa hubungan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja menandakan hubungan yang positif dan signifikan sehingga dalam mengerjakan pekerjaan dapat berjalan dengan efektif dan efisien. Hal ini berarti karyawan PT. Rifan Financindo Berjangka Jakarta harus menumbuhkan nisiatif agar pekerjaan dapat terselesaikan dengan secepatnya.

Actions (login required)

View Item