Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Motivasi Kerja di Paket Kegiatan Belajar Masyarakat Cita Kasih Bangsa

Tabrani, Wahyu Albin (2025) Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Motivasi Kerja di Paket Kegiatan Belajar Masyarakat Cita Kasih Bangsa. S2 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

	Text (Hal_Judul_Abstrak_Daftar_isi_Daftar_Gambar_Daftar_Tabel_Daftar_Lampiran) Hal.judulAbstrakDaftarisiDaftargambarDaftartabelDaftarlampiran.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (8MB)
	Text (BAB_I) BABI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (BAB_II) BABII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (BAB_III) BABIII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (BAB_IV) BABIV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (BAB_V) BABV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (DAFTAR_PUSTAKA) DAFTARPUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Tingkat motivasi kerja memiliki peran penting dalam mendukungperformance karyawan, khususnya di institusi pendidikan nonformal sepertiPaket Kegiatan Belajar Masyarakat Cita Kasih Bangsa. Belakangan ini,terlihat adanya penurunan antusiasme kerja yang diduga erat kaitannya dengantingginya tekanan psikologis dan volume pekerjaan yang menjadi tanggungjawab karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji serta mengevaluasi seberapa besardampak stres pekerjaan dan juga beban pekerjaan terhadap motivasi kerjapegawai di Paket Kegiatan Belajar Masyarakat tersebut. studi inimenggunakan metode kuantitatif dengan teknik tinjauan lapangan sebagaimetode utama. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 40 respondenuntuk mengambil sampel menggunakan rumus slovin menjadi 36 respondenmemakai pendekatan Probability Sampling dengan kategori Simple RandomSampling. Pengambilan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner,sementara data dianalisis menggunakan metode regresi linier sederhana sertaregresi linier berganda.Temuan bahwa studi ini adalah tingkat signifikansi dampak stres kerjaterhadap motivasi kerja adalah 0,018 (1,8%), tingkat signifikansi dampakbeban pekerjaan terhadap motivasi kerja adalah 0,410 (41%), nilai signifikansidampak stres kerja dan beban kerja terhadap tingkat motivasi kerja adalah0,036 (3,6%) secara simultan. Stres kerja pengaruh positif terhadap motivasikerja dalam batasan tertentu stres kerja dapat berfungsi sebagai pendorongyang mendorong individu untuk meningkatkan kinerja, menyelesaikan tugastepat waktu, serta mencapai target yang telah ditetapkan. Stres kerja yangbersifat stres positif mampu membangkitkan semangat, meningkatkan fokusdan memacu tenaga administrasi untuk lebih produktif. Dengan demikian,stres kerja dalam kadar yang wajar dapat menjadi faktor yang mendukungpeningkatan motivasi kerja di lingkungan Paket Kegiatan Belajar MasyarakatCita Kasih Bangsa.

Actions (login required)

View Item