Perlindungan Hukum Dalam Hubungan Kerja Antara Pekerja Harian Lepas Dengan Pengusaha

Wijayati, Rr.Ani and Panjaitan, Hulman and Washington, Andree and Panjaitan, Edward ML (2023) Perlindungan Hukum Dalam Hubungan Kerja Antara Pekerja Harian Lepas Dengan Pengusaha. BONAFIDES: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, 1 (1). pp. 32-37.

Text PERLINDUNGANHUKUMDALAMHUBUNGANKERJA.pdf Download (122kB)

Abstract

Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) diselenggarakan 30 Juli 2022 di Desa Dalihan Natolu Kecamatan Silaen, Kabupaten Toba, Provinsi Sumatera Utara tentang Perlindungan hukum bagi pekerja harian lepas. Metode yang digunakan dengan memberikan penyuluhan hukum /ceramah dilanjutkan dengan tanya jawab untuk memperoleh hasil dan solusi sebagai bentuk pemecahan masalah dan kendala yang dihadapi. Hasil PkM ini adalah hubungan kerja antara pekerja harian lepas dengan pengusaha didasarkan pada perjanjian kerja secara lisan yang disepakati kedua belah pihak dan kebiasaan setempat. Dalam hal ini tentunya berdampak pada lemahnya posisi pekerja harian lepas bidang pertanian. Bentuk perlindungan hukum berkaitan dengan perjanjian kerja, jam kerja, upah kerja untuk pekerja harian lepas diberikan berdasarkan kehadiran dan volume pekerjaan. Belum ada pengusaha mendaftarkan pekerja harian lepas sebagai peserta BPJS ketenagakerjaan dengan alasan hubungan yang dilakukan hanya sebatas saling memenuhi prestasi baik untuk program BPJS ketenagakerjaan mandiri dalam kategori bukan penerima upah. Keywords: Hubungan kerja, Pekerja Harian lepas dan Pengusaha. / Community service was held on Juli 30,2022 in Dalihan village regarding legal proction for casual daily workers. The method used was legal counseling, lectures followed by question and answer to obtain result and solution as problem solving. The result of this PkM is the working relationship betwen casual daily workers and the company is based on verbal and customary work agreements. This has an impact on the weak position of agricultural workers. The form of legal protection includes work agreements, working hours and wages. No employers have yet registered orkers as BPJS employment participant on the grouns that the relationship is only to fulfill each others achievement. Keywords: employment relations, casual daily workers and company Correspondence author: Name, E-mail, City, and Country

Actions (login required)

View Item