Penyusunan Skala Penyesuaian Diri Perempuan Pekerja (SPDPP)

Wigunawati, Eustalia and Deliviana, Evi and Lase, Formas Juitan and Jovani, Audra (2022) Penyusunan Skala Penyesuaian Diri Perempuan Pekerja (SPDPP). Jurnal Inada, 5 (1). pp. 1-15. ISSN 2620-8229

	Text PenyusunanSkala.pdf Download (525kB)
	Text (Hasil_Turnitin) HasilTurnitinPenyusunanSkala.pdf Download (3MB)

Abstract

Perempuan yang bekerja dan memiliki peran ganda memungkinkan menghadapi berbagai tantangan, hambatan dan mengalami dampak psikologis. Untuk menghadapi tantangan tersebut yang penting dilakukan perempuan bekerja dan memiliki peran ganda adalah menyesuaikan diri. Sejauh ini belum ada alat ukur yang mengukur penyesuaian diri perempuan pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan alat ukur penyesuaian diri yang valid dan reliabel bagi perempuan pekerja, yang dapat dijadikan sebagai bahan seleksi ataupun penilaian karyawan perempuan di sebuah perusahaan atau bisa saja digunakan bagi perempuan pekerja yang memiliki peran ganda secara umum. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini berbentuk penyusunan skala psikologi. Responden dalam penelitian ini adalah 389 perempuan yang bekerja dan memiliki peran ganda. Penelitian ini menghasilkan alat ukur yang diberi nama Skala Penyesuaian Diri Perempuan Pekerja (SPDPP). SPDPP terdiri dari 15 butir item yang memiliki nilai homogenitas item yang baik. Butir item tersebut mewakili lima aspek penyesuaian diri secara merata, di mana masing-masing aspek terdiri dari 3 butir item. Alat ukur ini memiliki validitas yang baik berdasarkan validitas konstrak, di mana nilai item-rest correlation berkisar antara 0,337 sampai dengan 0,513. Alat ukur ini juga memiliki reliabilitas Cronbach’s Alpha yang tinggi dengan nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,798. Kata Kunci: skala psikologi, penyesuaian diri, perempuan pekerja. / Women who work and have multiple roles allow them to face various challenges, obstacles and experience certain psychological impacts. To face these challenges, it is important for women who work and have multiple roles to adapt. So far there was no measurement tool that measures the adjustment of women workers. This study aims to develop a valid and reliable adjustment tool for working women, which can be used as material for selecting or evaluating female employees in a company or can be used for working women who have multiple roles in general. This study used a quantitative approach. This research is designing a psychological scale. Respondents in this study were 389 women who worked and had multiple roles. This research produced a measurement tool called the Working Women Self- Adjustment Scale (SPDPP). SPDPP consists of 15 items that have good item discrimination and represent five aspects of adjustment evenly, where each aspect consists of 3 items. This measurement tool has good validity based on construct validity, where the value of the item-rest correlation ranges from 0.337 to 0.513. This measuring instrument also has high Cronbach's Alpha reliability with a Cronbach's Alpha value of 0.798. Keyword: psychological scale, self-adjustment, working women

Actions (login required)

View Item