Kepemimpinan & Perilaku Organisasi (Konsep dan Perkembangan)

Febrianty, Febrianty and Arifudin, Opan and Naibaho, Lamhot and Palindih, Lisa Indarsih and Nurmiyanti, Leni and Doho, Yohannes Don Bosco and Choiriyati, Wahyuni and Syamsuriansyah, Syamsuriansyah and Nadeak, Bernadetha and Mulyadi, Dedi and Tanjung, Rahman and Sormin, Elferida and Fatmasari, Rhini and Fatimah, Afiati (2020) Kepemimpinan & Perilaku Organisasi (Konsep dan Perkembangan). WIDINA MEDIA UTAMA, Bandung. ISBN 978-623-93255-4-1

Text KepemimpinandanPerilakuOrganisasi.pdf Download (886kB)

Abstract

ulisan-tulisan yang ada dalam buku ini merupakan kumpulan buah pemikiran dari para dosen, peneliti dan praktisi yang memiliki kompetensi dan kapasitas pada bidangnya masing-masing, terutama bidang Manajemen. Selanjutnya perlu kami sampaikan bahwa, penerbitan buku kolaborasi ini merupakan bagian dari komitmen para penulis sekaligus bentuk kontribusi terhadap perkembangan dunia litarasi dan publikasi ilmiah di Indonesia. selain itu, buku kolaborasi ini juga sejalan dengan visi penerbit yaitu sebagai media diseminasi gagasan dan pemikiran para Dosen, peneliti ataupun praktisi diseluruh Indonesia. Buku Prilaku Organisasi dan Kepemipinan ini yang disusun secara terstruktur dan sistematis mengikuti pedoman pembelajaran matakuliah di perguruan tinggi, sehingga sangat cocok digunakan sebagai bahan referensi mahasiswa pada program studi manajemen atau program studi lain yang relevan dengan kajian prilaku organiasi dan kepemimpinan. Selain itu buku ini juga sangat cocok bagi para pelaku organisasi atau perusahaan baik yang bresekala besar ataupun kecil yang ingin menyelesaikan permasalahanya terkait pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang terlibat didalamnya. Sebagai ilustrasi, Kasus PT Garuda Indonesia dengan dugaan penyelundupan komponen motor dan sepeda di dalam pesawat dengan kerugian negara mencapai Rp 1,5 miliar, yang dinilai pengamat penerbangan sebagai titik terendah kepemimpinan sebuah BUMN. Disamping itu adanya dugaan rekayasa laporan finansial Garuda Indonesia dan penerapan kebijakan Cost-cutting di Garuda selama bertahun-tahun pada awak kabin yang dinilai sangat “zholim” dan sejumlah kebijakan yang merugikan para pekerja di Garuda Indonesia, tindakan sewenang-wenang, dan prostitusi yang berkaitan dengan para direksi dan pejabat Garuda Indonesia. Ari Askhara diberhentikan dari jabatan Dirut Garuda pada tanggal 5 Desember 2019. Kasus ini terkait dengan kepemimpinan yang “bobrok”. Kasus ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan kepemimpinan dalam organisasi terhadap perilaku organisasi. Kasus lainnya yakni pimpinan tertinggi pada Toshiba Corporation secara "sistematis" terlibat dalam skandal penggelembungan keuntungan perusahaan sebesar US$ 1,2 miliar yang terjadi selama beberapa tahun sejak tahun 2008 dan baru diketahui pada tahun 2015. Toshiba memiliki budaya perusahaan dimana keputusan manajemen tidak bisa ditantang. Karyawan ditekan ke akuntansi yang tidak pantas dengan menunda laporan kehilangan atau pergerakan biaya tertentu ke tahun selanjutnya. Presiden dan CEO perusahaan Toshiba yakni Hisao Tanaka dan pendahulunya, yang kemudian menjadi Wakil Komisaris Utama perusahaan Toshiba, Norio Sasaki, telah diminta mengundurkan diri. Skandal akuntansi perusahaan Toshiba, salah satu yang paling “bobrok” yang terjadi di Jepang dalam beberapa tahun terakhir tersebut. Masih banyak kasus lainnya yang menunjukkan bahwa pengelolaan perilaku dan kepemimpinan organisasi sangatlah penting apalagi ditengah perubahan lingkungan organisasi yang begitu cepat saat ini. Oleh karena itu, Kajian tentang perilaku organisasi memiliki peran yang startegis dalam rangka meningkatkan keahlian individu, pemberdayaan karyawan/anggota organisasi, stimulus inovasi dan perubahan, memperluas jaringan organisasi, membantu menyeimbangkan kehidupan pribadi dengan kehidupan kerja, dan meningkatkan prilaku positif sesuai dengan etika organisasi dan etika profesi. Sedangkan kajian kepemimpinan organisasi merupakan instrumen penting lain yang tidak dapat dilepaskan satu sama lainnya, karena kepemimpinan merupakan subjek sekaligus pelaku utama yang berperan sebagai aktor yang berperan mewujudkan tujuan organisasi atau perusahaan.

Actions (login required)

View Item