Penerapan Coaching Feedback pada Identifikasi Akar Masalah

Winoto, Hendri (2021) Penerapan Coaching Feedback pada Identifikasi Akar Masalah. S1 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

	Text (Hal_Judul_Abstrak_Daftar_Isi_Daftar_Tabel_Daftar_Gambar) HalJudulAbstrakDaftarIsiDaftarTabelDaftarGambar.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (401kB)
	Text (BAB_I) BABI.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (37kB)
	Text (BAB_II) BABII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (241kB)
	Text (BAB_III) BABIII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (34kB)
	Text (BAB_IV) BABIV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (BAB_V) BABV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (37kB)
	Text (Daftar_Pustaka) DaftarPustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (83kB)

Abstract

Identifikasi akar masalah merupakan proses penting dalam setiap usaha pengembangan produktivitas pekerjaan. Kedalaman analisa akar masalah menjadi kunci kesuksesan suatu pengembangan tersebut. Namun, masih sering terjadi kegagalan pengembangan yang disebabkan oleh kesalahan analisa. Perlu disadari bahwa tidak semua data dalam sistem pelaporan mampu mewakili detail dan seluk beluk sebuah masalah dalam dunia produksi. Maka dari itu, penting untuk melakukan pendekatan dan kemitraan secara personal terhadap semua pihak yang berkontribusi dan terkait dalam operasional mesin produksi guna mendapatkan data yang kredibel dan valid. Coaching feedback merupakan sebuah metode yang digunakan untuk memaksimalkan potensi seseorang dalam berbagai bidang, salah satunya adalah dalam bidang analisa. Penerapan metode coaching feedback dalam proses identifikasi akar masalah menjadi sebuah solusi dalam menggali informasi dalam proses identifikasi masalah sehingga kebutuhan data kredibel dan valid dapat terpenuhi dan usaha pengembangan dapat dilakukan secara efektif. Kata kunci : analisa akar masalah, pendekatan & kemitraan, coaching feedback. / Root cause identification is an important thing in every attempt of productivity improvement. The depth of root cause analysis is the key success of the improvement. However, it still happens improvement failure caused by false analysis. It must be considered that not all of data on reporting system can represent the detail of issues in the world of production. Therefore, it is important to make personal approach and partnership with all operations contributors of production to earn credible and valid data. Coaching feedback is a method to maximize people potencies in all scope, including analyzing skill. The application of coaching feedback method on root cause identification become solution on digging information of problem analysis so that the needs of credible and valid data can be achieved and improvement can be carried effectively. Keyword : root cause analysis, personal approach, partnership, coaching feedback

Actions (login required)

View Item