Manfaat Audit Operasional Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Marga (Persero), Tbk.

Siahaan, Winda Srirejeki (2015) Manfaat Audit Operasional Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Marga (Persero), Tbk. S1 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

	Text (Hal_Judul_Abstrak_Daftar_Isi_Daftar_Tabel_Daftar_Gambar_Daftar_Lampiran) HalJudulAbstrakDaftarIsiDaftarTabelDaftarGambarDaftarLampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives. Download (1MB)
	Text (BAB_I) BABI.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives. Download (142kB)
	Text (BAB_II) BABII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives. Download (150kB)
	Text (BAB_III) BABIII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives. Download (176kB)
	Text (BAB_IV) BABIV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives. Download (234kB)
	Text (BAB_V) BABV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives. Download (8kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives. Download (6kB)

Abstract

Tujuan penelitan untuk: (1) mengetahui ada atau tidak ada fungsi internal audit, (2) mengetahui apakah internal audit menjalankan fungsinya secara optimal (3) mengetahui ada atau tidak ada manfaat audit operasional fungsi sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan. Hasil penelitian: (1) ada fungsi internal audit pada perusahaan. Hal ini dibuktikan dengan adanya tanggung jawab dan indikator kinerja yang diberikan president director kepada internal audit perusahaan (2) internal audit melakukan fungsinya secara optimal, hal ini bisa dilihat dari program kerja audit yang telah dilakukan pada direktorat human capital and general affair (3) Berdasarkan uji hipotesis diperoleh taraf signifikan audit operasional SDM sebesar 0,00. Karena taraf signifikan 0,00 < 0,05, maka hipotesis Ha diterima, artinya ada pengaruh manfaat audit operasional SDM terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kesimpulan: (1) ada fungsi internal auditor pada perusahaan, hal ini dibuktikan karena terdapat tanggung jawab dan indikator yang telah diberikan oleh president director kepada internal audit perusahaan, (2) internal audit melakukan tugasnya secara optimal, hal ini bisa dilihat dari program kerja audit yang telah dilakukan pada direktorat human capital and general affair (3) Berdasarkan uji hipotesis diperoleh taraf signifikan audit operasional SDM sebesar 0,00. Karena taraf signifikan 0,00 < 0,05, maka hipotesis Ha diterima, artinya ada pengaruh manfaat audit operasional SDM terhadap peningkatan kinerja karyawan. Saran: (1) internal audit sebaiknya memiliki posisi yang sejajar dengan president director pada struktur organisasi sehingga internal auditor dapat independen dalam melakukan tugasnya, (2) Program audit seharusnya tidak hanya dilakukan pada direktorat yang berada dibawah fungsi internal audit saja tetapi juga pada bagian yang diatas fungsi internal audit.

Actions (login required)

View Item