Elisabet, Sri Bintang (2025) Strategi Peningkatan Mahasiswa Baru Berbasis Manajemen Risiko : Studi Kasus Pascasarjana Universitas Kristen Indonesia. S2 thesis, Universitas Kristen Indonesia.
![]() |
Text (HalJudulAbstrakDaftarisiDaftarGambarDaftarTabelDaftarlampiran.pdf)
HalJudulAbstrakDaftarisiDaftarGambarDaftarTabelDaftarlampiran.pdf.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
![]() |
Text (BABI.pdf)
BABI.pdf.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (624kB) |
![]() |
Text (BABII.pdf)
BABII.pdf.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (313kB) |
![]() |
Text (BABIII.pdf)
BABIII.pdf.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (474kB) |
![]() |
Text (BABIV.pdf)
BABIV.pdf.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (956kB) |
![]() |
Text (BABV.pdf)
BABV.pdf.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (78kB) |
![]() |
Text (DaftarPustaka.pdf)
DaftarPustaka.pdf.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (99kB) |
Abstract
Penelitian ini berfokus pada penerapan manajemen risiko untuk meningkatkan jumlah mahasiswa baru di Program Pascasarjana Universitas Kristen Indonesia (UKI). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan ketat di sektor pendidikan tinggi yang menyebabkan fluktuasi jumlah mahasiswa baru dalam beberapa tahun terakhir. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor risiko utama yang memengaruhi keberhasilan penerimaan mahasiswa baru dan merancang strategi berbasis risiko untuk mengatasinya. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan metode pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen terkait pemasaran dan kebijakan institusi. Analisis data dilakukan menggunakan alat seperti SWOT dan Fishbone Diagram untuk mengevaluasi risiko dan peluang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa faktor risiko signifikan meliputi promosi yang tidak efektif, kurangnya relevansi kurikulum dengan kebutuhan pasar, dan persaingan dari institusi pendidikan lain yang memiliki keunggulan kompetitif. Untuk mengatasi tantangan ini, strategi mitigasi risiko yang direkomendasikan meliputi peningkatan promosi digital melalui media sosial dan kampanye online, inovasi kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan industri, dan penguatan kolaborasi dengan mitra eksternal seperti perusahaan dan organisasi profesional. Selain itu, pengelolaan risiko yang efektif melalui pemantauan dan evaluasi berkala disarankan untuk memastikan strategi yang diterapkan tetap relevan dan berdampak positif. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa penerapan manajemen risiko yang terstruktur dapat meningkatkan daya tarik program Pascasarjana UKI sekaligus memperkuat posisinya di pasar pendidikan tinggi. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis bagi institusi pendidikan lain untuk mengembangkan strategi pemasaran berbasis risiko guna menarik lebih banyak mahasiswa baru.
Item Type: | Thesis (S2) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||||||||
Subjects: | SOCIAL SCIENCES > Personnel management. Employment management SOCIAL SCIENCES > Management |
||||||||||||
Divisions: | PROGRAM PASCASARJANA > Magister Manajemen | ||||||||||||
Depositing User: | Ms Sri Bintang Elisabet | ||||||||||||
Date Deposited: | 03 Jul 2025 07:28 | ||||||||||||
Last Modified: | 03 Jul 2025 07:28 | ||||||||||||
URI: | http://repository.uki.ac.id/id/eprint/19353 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |