Peran Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Kelompok Kerja UMKM KAMAHEDOGA di Kabupaten Merauke” Studi Kasus pada Yayasan Katong Bisa Merauke)

Tanrobak, Erly Christy (2023) Peran Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Kelompok Kerja UMKM KAMAHEDOGA di Kabupaten Merauke” Studi Kasus pada Yayasan Katong Bisa Merauke). S1 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

	Text (Hal_Judul_Daftar_Isi_Abstrak) HalJudulDaftarIsiAbstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (BAB_I) BABI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (207kB)
	Text (BAB_II) BABII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (566kB)
	Text (BAB_III) BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (86kB)
	Text (BAB_IV) BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (199kB)
	Text (BAB_V) BABV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (169kB)
	Text (Daftar_Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (148kB)
	Text (Lampiran) Lmpiran (1).pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Peran Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Kelompok Kerja UMKM Kamahedoga di Kabupaten Merauke Pelatihan adalah bagian dari manajemen pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi. Setiap karyawan atau pegawai memiliki kesempatan yang seluas-luasnya untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka melalui pelatihan, sehingga manfaat dari pelatihan sangat berguna bagi dirinya sendiri maupun tempat kerjanya. pelatihan pekerja UMKM merupakan suatu bentuk kegiatan atau aktivitas yang sangat penting dan harus dilaksanakan bagi setiap pekerja dengan maksud agar dapat terciptanya efektivitas dari program pelatihan dalam rangka meningkatkan keterampilan guna melaksanakan tugas atau pekerjaan yang akan dipercayakan kepadanya serta dalam rangka menciptakan pola berpikir yang sama dalam metode kerja yang lebih baik dan sekaligus terciptanya kinerja yang baik. Hal inilah yang membuat kelompok kerja UMKM Kamahedoga di Kabupaten Merauke masih jauh sekali tertinggal. Kelompok kerja UMKM Kamahedoga di Kabupaten Merauke perlu untuk mendapat perhatian lebih dalam hal pengembangan dan peningkatan manajemen. Penelitian yang dilakukan dalam penulisan ini menggunakan metode penelitian lapangan (research) yaitu penelitian yang dilakukan dilapangan atau dilokasi untuk menyelidiki gejala objektif yang terjadi dilokasi tersebut. Dengan menggunakan metodologi penelitian tersebut, penulis mewawancarai pimpinan kelompok kerja, anggota kelompok, konsumen dan pelatih dari Yayasan Kitong Bisa dan Rumah Kreatif BUMN.Karena Kelompok kerja UMKM Kamahedoga di Kabupaten Merauke adalah kelompok kerja yang sangat jauh tertinggal dalam hal kemampuan manajemen. Maka sangat perlu untuk selalu dilakukannya pelatihan-pelatihan untuk membantu mereka semakin berkembang. Tanpa sebuah pelatihan yang dilaksanakan secara terpadu dan berkesinambungan, sudah barang tentu kinerja dan hasil produksi akan jauh dari kesempurnaan. Adanya Pelatihan sangat berdampak positif terhadap kinerja kelompok kerja UMKM Kamahedoga di Kabupaten Merauke. Adanya Pelatihan membuat setiap anggota dapat mengembangkan kemampuan yang di miliki menjadi lebih baik Pelatihan adalah kunci menuju perubahan yang dinamis dan efektif terhadap peningkatkan kinerja Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja, UMKM, Sumber Daya Manusia / In organizations, training is a component of human resource development management. Every employee has the greatest opportunity to grow their skills and abilities through training, thus the benefits of training are extremely beneficial to both the individual and the business. The training of UMKM workers is a type of activity that is very important and must be carried out for every worker in order to improve skills to carry out the tasks or work that will be entrusted to him and to create the same mindset in better work methods and at the same time create good performance. The Kamahedoga UMKM working group in Merauke Regency is still far behind because of this. In terms of development and management enhancement, the Kamahedoga UMKM working group in Merauke District needs more attention. The research described in this article employs field research techniques, or research carried out in the field or at the location to look into the objective symptoms that happen there. The authors conducted interviews with working group leaders, group members, customers, and trainers from Yayasan Kitong Bisa and Rumah Kreatif BUMN using the research methodology. Because the Merauke Regency's Kamahedoga UMKM working group that is severely lacking in management skills. Therefore, it is imperative to always do training in order to aid in their growth. Of course, performance and production outcomes will fall short of perfection without training that is carried out in an integrated and ongoing manner. The performance of the Kamahedoga UMKM working group in Merauke Regency has greatly benefited from the training. The availability of training enables each participant to improve their abilities. The secret to a dynamic and lasting shift in performance development is training. Keywords: Training, Performance, UMKM, Human Resources

Actions (login required)

View Item