Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Keamanan Laut Republik Indonesia

Gunasa, Feiber Benny (2015) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Keamanan Laut Republik Indonesia. S1 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

	Text (Hal_Judul_Daftar_Isi_Daftar_Tabel_Daftar_Gambar_Daftar_Lampiran) HalJudulDaftarIsiDaftarTabelDaftarGambarDaftarLampiran.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (370kB)
	Text (BAB_I) BABI.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (257kB)
	Text (BAB_II) BABII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (274kB)
	Text (BAB_III) BABIII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (547kB)
	Text (BAB_IV) BABIV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (561kB)
	Text (BAB_V) BABV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (97kB)
	Text (Daftar_Pustaka) DaftarPustaka.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (188kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (697kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Keamanan Laut Republik Indonesia. Serta faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi hasil kinerja karyawan baik dari kepuasan maupun motivasi kerja. Sehingga dengan diadakannya penelitian ini dapat memberikan informasi yang bermanfaat bagi institusi Keamanan Laut Republik Indonesia untuk meningkatkan hasil kinerja dari karyawannya. Sumber data yang digunakan berasal dari data primer yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada delapan puluh responden karyawan Keamanan Laut RI. Sedangkan untuk data sekunder diperoleh dari studi kepustakaan dan sumber lainnya yang berhubungan dengan topik penelitian yang dilakukan oleh peneliti. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis dengan menggunakan metode teknik analisis deskriptif dan dan skala likert. Metode penelitian deskriptif yaitu suatu metode penelitian yang ditujukan untuk menggambarkan fenomena-fenomena yang ada, yang berlangsung saat ini atau saat yang lampau dalam dunia kerja karyawan yang memberi pengaruh terhadap hasil kinerjanya Kesimpulan dapat ditarik berdasarkan analisis Regresi hasil Uji t-Tabel dan Uji F-Tabel : 1) Secara parsial, terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Badan Keamanan Laut RI dengan nilai thitung (2,294) > ttabel (2,002); 2) Secara parsial, terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Badan Keamanan Laut RI

Actions (login required)

View Item