Analisis Hubungan Self Awareness dan Self Management Dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Plant Bekasi PT. Bridgestone Tire Indonesia

Mongkol, Eugene Garcia (2011) Analisis Hubungan Self Awareness dan Self Management Dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Plant Bekasi PT. Bridgestone Tire Indonesia. S1 thesis, Universitas Kristen Indonesia.

	Text (Hal_Judul_Daftar_Isi_Daftar_Tabel_Daftar_Gambar_Daftar_Lampiran) HalJudulDaftarIsiDaftarTabelDaftarGambarDaftarLampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (334kB)
	Text (BAB_I) BABI.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (90kB)
	Text (BAB_II) BABII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (238kB)
	Text (BAB_III) BABIII.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (151kB)
	Text (BAB_IV) BABIV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (210kB)
	Text (BAB_V) BABV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (75kB)
	Text (Daftar_Pustaka) DaftarPustaka.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (76kB)

Abstract

Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dewasa ini, sangat dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perubahan serta perkembangan lingkungan organisasi. Individu yang mampu self motivated untuk tetap menjaga dirinya keep on track dan memberikan kontribusi yang berguna bagi perusahaan. Oleh karena itu, diperlukan kemampuan atau kompetensi yang bisa atau mampu membawa individu ke tahap tersebut, emotional competencies yang terdiri dari self awareness dan self management diharapkan mampu memberikan kontribusi yang pada akhirnya membawa dampak kepada kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari perusahaan melalui riset lapangan, kepustakaan dan kuesioner. Metodologi yang dipakai dalam penelitian ini adalah korelasi rank spearman dan uji koefisien regresi berganda. Uji korelasi rank spearman digunakan untuk mencari keeratan hubungan antar variabel yang akan diuji dan uji koefisien regresi berganda digunakan untuk mendapatkan hasil pengaruh dari variabel emotional competencies terhadap kinerja dengan angka signifikan 0,05. Analisis ini menggunakan perangkat lunak statistik SPSS v.17.0.1. Berdasarkan hasil penelitian didapat ada hubungan antara self management dengan kinerja karyawan dan tidak ada hubungan antara self awareness dengan kinerja karyawan. Karyawan merasa stress saat bekerja dikarenakan lingkungan bekerja yang sangat tidak nyaman. Diharapkan pihak perusahaan memperhatikan tingkat stress ini dengan memberikan beberapa alternatif hiburan di area pabrik tanpa harus mengganggu kelancaran proses produksi.

Actions (login required)

View Item